工作内容：
招聘专员/助理负责协助人事总监完成公司的人事招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺畅进行；
- 负责公司招聘信息的发布和宣传，提高公司知名度，吸引更多优秀人才加入；
- 负责开发和维护招聘渠道，积极拓展招聘资源，提高招聘效果；
- 负责公司招聘预算的规划和管理，确保招聘费用的合理使用；
- 负责公司招聘结果的跟踪和反馈，提供数据支持，为招聘工作的改进提供依据；
- 协助人事总监完成其他与招聘工作相关的内部管理和外部合作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 3年以上招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源；
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力和技巧；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和岗位的人合作；
- 具备基本的财务管理和知识，了解招聘预算的编制和管理；