工作职责:
1.负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选、安排面试等工作 。
2.维护和拓展招聘渠道，确保招聘活动的有效进行。
3.跟踪面试流程，及时与候选人沟通面试结果。
5.定期分析招聘数据，评估招聘效果，并提出改进建议。
6.协助组织和实施各类校招活动，确保与高校建立良好的合作关系。
岗位要求:
1.大专或以上学历 ，人力资源相关专业。
2.具有3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，有自动化零部件招聘经验优先。
3.具备良好的沟通能力和组织协调能力。
4.熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。