工作内容：
负责公司电商行业人事行政事务，包括招聘、员工关系维护、薪资福利处理、考勤统计等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，确保招聘程序的公正性和有效性，能独立完成招聘流程操作；
- 员工关系维护：负责员工档案管理，处理员工关系问题，维护员工的权益，有能力自行处理员工关系问题；
- 薪资福利处理：负责公司的薪资、福利计划的组织和执行，处理员工相关福利事宜，有一定的财务操作能力；
- 考勤统计：负责公司的考勤统计和记录，处理考勤相关问题，能熟练使用相关办公软件；

- 其他人事行政工作：负责公司其他行政工作的开展，协助部门进行工作推进，有一定抗压能力。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业优先，有电商行业背景者优先；
- 熟悉电商行业人事行政流程，具备一定的行政管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够独立完成人事行政工作，有一定抗压能力；
- 具备较强的责任心和细心，能够保证人事行政工作的执行质量，有一定财务操作能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够熟练使用ERP系统进行人事管理操作。