岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、招聘数据的记录、统计、分析；
6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。
加分项：岗位职责评审、会使用AI协助完成工作内容

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2、有一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、具备上进心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

福利待遇：
1、薪资优势：年度调薪通道；
2、公司性质：工贸一体，自有品牌，行业开创者，供应链实力极强！稳定
3、上班时间： 8:30/9:00-12:00 13:30-18：00/18:30（弹性）午休一个半小时；
4、良好的办公环境（自购5A级写字楼全层、咖啡机、微波炉一应俱全）不会搬迁；
5、入职即购买五险一金；
6、完善的培训计划，广阔的个人发展空间；
7、优秀员工评选奖励现金，工龄奖金，生日会福利，各节日福利；
8、各部门均有团建经费，预算充足；
10、完善的管理体系，氛围好，亲如家人的人文关怀，公开、坦诚、阳光透明的企业文化。