岗位职责
1、深刻理解公司使命，核心价值观和发展规划，基于公司使命和发展规划，拟定公司长期发展战略、中期规划和短期策略，参与战略研讨和决策过程；
2、构建、分解和定义目标市场，收集和整理各目标市场的数据，趋势和竞争态势，有策划分层级地持续对数据和信息进行整理和分析；
3、基于市场分析研究和公司内部资源评估，制定业务拓展、产品创新、市场进入等重大战略举措，并对方案的可行性和实施效果进行评估；
4、与顾问专家组和业务支持组进行持续和有效的沟通交流，融合公司内外部资源的信息和智慧；
5、协同各部门推动战略落地，提供战略指导和支持，确保公司整体战略目标的实现；
6、监控战略执行，收集和分析相关数据，为战略调整提供数据依据。

能力要求
1、使命感：理解本岗位对公司发展的重大意义，有强烈的自驱力；
2、好奇心和学习能力：对公司战略和业务涉及的各个领域有强烈的兴趣和好奇心，提出有力的课题，快速自我学习，对该领域形成洞察力；
3、沟通能力：主动积极和有效地与内外部资源进行沟通和交流，能够有效和高效地获取并整合公司内外部资源的知识和智慧。同时能够清晰地表达观点和论据，有较强的说服力和影响力；
4、分析能力：较强的数据分析和逻辑思维能力，能够从复杂的数据和信息中提炼有价值的结论和建议。思维严谨不妥协于肤浅，追求对观点和论据的充分思考和论证；
5、创新能力：在市场定义，信息收集，分析和决策等各方面都展示出不被既有框架和成见的影响，基于目标和使命寻求***的突破点和创新点；
6.开放和担责：知之为知之，不知为不知，坦诚不虚伪，真正融合公司内外部知识和智慧。积极面对挑战和压力，敬业和担责。