岗位职责：
1、战略规划
根据行业发展及竞争对手情况，牵头组织讨论、制定公司短、中、长期发展规划，输出可执行的规划报告；
2、战略解码
依据公司战略规划，组织制定公司年度、季度、月度经营计划，并分解落实到各单位、各部门，并签订目标考核责任书；
3、战略运营与执行
定期组织考核各单位、各部门目标执行情况，并出具考核意见报告；
建立健全公司各项经营会议机制，并组织落实，对公司经营计划进行动态监控及预警。
4、负责建立健全运营系统各项制度、流程及部门团队建设与管理。
5、老板安排的其他工作
任职资格:
1.硕士及以上学历。
2.具有3年以上制造业企业运营/人事/财务经验。
3.具有强大的组织与推动能力。
4.具有架构性思维，善于系统性、开放性思考，能够深度思考，并善于总结和提炼，具有扎实的材料输出能力及功底。
（年龄26-28）