岗位职责：
1、人员招聘：负责所支撑部门的招聘工作；
2、参与并了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的目标落地提供建议、规划并参与实施；
3、负责团队组织发展的人力资源支持，为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4、业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。

任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上人力资源HRBP工作经验或全盘人力资源经验；
2、擅长招聘，有招聘统筹管理经验；
3、具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；
4、沟通能力强，亲和力强，主动性强，自驱力OK。