岗位职责：
1. 负责对业务人员配置需求进行交付，关注业务单元人员结构，提出合理配置意见；
2. 协助维护并开拓海外招聘渠道，扩大与海外医疗器械从业者联系；
3. 协助完善海外子公司人力资源管理体系及制度；
4. 负责业务单元常规人力事项管理如payroll等；
5. 协同参与年度人力资源项目类工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备2年以上海外人力资源从业经验，有医疗行业经验优先；
2. 熟悉主流国家劳动法规及文化，对员工关系敏感；
3. 具备良好的沟通协调、团队协作能力及抗压性；
4. 英语可作为工作语言。