岗位要求：
1、根据行业特点及公司业务需求，精准规划并确保需求人才及时到岗。
2、负责招聘渠道管理和维护，并实时拓展新的招聘渠道。
3、负责招聘、甄选、面试、录用、安置全流程管理工作。
4、负责简历和人才库的建立及维护，以确保在需要的时候能够快速找到合适的人才。
5、统筹招聘管理，监控招聘用工风险。
6、协助推动市场推广与雇主品牌建设，增强公司对人才的吸引力。
7、建设并维护行业人才地图，支持公司长期发展需求。
8、定期进行招聘总结分析，不断完善招聘流程，改进细节，提高招聘达成率。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、4年以上专职招聘工作经验，3年以上招聘管理经验，能够带领团队完成招聘工作任务。有美容医疗产品行业工作经验的优先录用。
3、掌握各种面试技巧，能够熟练运用各类招聘管理工具，对各类人才有良好的适岗性判断。
4、具备出色的沟通协调能力，能够与业务部门紧密协作，准确把握其人员需求，确保招聘到合适的人选。
5、具备较强的执行力，以结果为导向，能适应在高压环境下高效完成招聘任务。