工作时间：大小周
1.负责一线基础人力(普工质检等)招聘工作的开展，完成简历筛选、电话邀约、面试跟踪等前期招聘工作;
2.通过各个渠道开展招聘工作，不限于网络招聘、线下招聘会、地推宣传、内部推荐等;
3.负责管理、维护现有蓝领招聘渠道，定期评估招聘渠道效果，提出合理化建议;
4.完成招聘数据统计分析等其他招聘相关工作;
5.调查招聘市场行情及同行企业的用工情况，及时调整招聘策略。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有5年以上工厂招聘经验；
3、熟练掌握办公软件，包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等；
4、了解人力资源管理、心理学等相关的知识；
5、性格开朗，积极正直，学习能力强，具备良好的的组织协调能力、抗压能力及沟通能力。