【岗位职责】
1、负责制定符合市场实际情况的培训计划，搭建营销中心培训体系，编制、修订、完善培训制度及相关流程，并组织实施，提升员工技能；
2、负责定期更新营销中心培训话术及案例输出，丰富培训内容和课程，满足人员培训需求；
3、负责营销中心新人培训的策划及落地以及基于部门业务发展而产生的培训或学习需求，组织新员工入职培训、考核及动态跟进，使得新人快速成长、转正；
4、负责定期举办部门学习类活动策划及开展，营造学习型组织。
【任职要求】
1、男女不限，本科及以上学历，人力资源管理专业或管理类专业优先；
2、掌握需求调查分析、课程开发和授课、培训评估、培训项目设计与开发的技能，有培训项目设计实施、课程开发和授课经验者优先，3年以上培训管理经验，如有3年以上销售培训经验更佳；
3、学习力强，能较快掌握企业营销管理、培训管理、公司产品及技术工艺等知识，熟练使用办公软件。
4、具备较强的组织协调能力、能独立开发课件；性格外向，善于调动气氛，具有较好的分析、表达、执行能力。
5、有平安保险、太平洋保险、国寿保险培训经验优先。