工作职责:
1、根据品牌年度经营目标，制定并分解各地区销售目标；
2、关注行业动态及市场变化，主导并落实区域销售支持策略方案、业绩提升策略方案并有效落实执行，以提升店铺业绩，完成制定的销售目标；
3、预见性地了解各区域诉求，分析并提出解决方案，协调并整合公司总部各部门资源及时高效配合；
4、负责总部销售团队日常管理工作及人员培养工作；
5、能够接受一定频率的出差；

任职资格:
1、大专及以上学历，5年以上高端女装品牌销售管理工作经验，熟悉高端女装品牌销售渠道与品牌经营管理经验；
2具有较强的市场洞察力、数据分析能力、营销推广能力、创造性思维能力及果断的决策风格；
3、具备良好的团队管理能力、人际沟通能力及组织协调能力，善于协调团队关系，有全局意识，敢于承担责任；
4、目标感强，严谨细致，责任心强，良好的职业道德、敬业精神及团队精神。