岗位职责：
1、战略制定及执行：制定大中华区年度经营计划，达成集团下达的销售、利润、开店等KPI；
2、业绩管理：监控华南的重点区域门店业绩，针对不同店铺提出整改方案（调铺/闭店/转型）。
3、渠道拓展与零售运营，主导新店选址、商场谈判（租金扣点争取）、合同签署；
4、部门管理：负责大中华区深圳总部的各职能部门的管理，如商品部、电商部、品牌推广部、陈列部等。
5、团队与成本管控：组建大中华区核心团队（根据战略及布属现有架构），降低区域管理成本；审批区域预算，严控商场费用占比及其他成本费用占比等。
6、市场洞察：定期提交竞争品牌分析报告（如对标品牌动态）；
7、预判消费趋势，推动产品开发部调整设计方向。
岗位要求：
1、本科及以上学历，时尚管理、市场营销、商业管理相关专业优先；
2、8年以上女装/奢侈品行业经验，其中5年以上大中华区或多区域综合管理经验，需涵盖零售运营、渠道拓展及多部门协同；
3、有成功主导过品牌转型、渠道优化或业绩扭亏案例者优先。
4、商业谈判：具备高端商场（如万象城、SKP等）入驻谈判经验，熟悉大中华区商业地产规则；
5、全渠道管理：统筹线下门店与电商（天猫/小红书/小程序等）协同运营；
6、团队领导：曾管理商品、电商、品牌等多职能团队（10人以上），擅长跨部门资源整合。
7、行业资源：拥有大中华区优质商场、KOL资源库，能快速建立合作关系。