岗位职责：
一、经营管理规划
1、根据直营渠道的中长期计划，制定管辖门店的中长期经营管理目标；
2、根据管辖店铺的中长期经营目标，做好对应的经营预算.管理预案；
二、销售管理
1、分解年度销售指标到管辖单店.单月，负责管辖门店销售指标的达成；
2、具体制定门店.到单月的销售及经营预算；
3、执行直营渠道统一的营销方案，把控管辖门店的营销节奏；
4、针对管辖店铺做好各周期指标达成的核心措施；
5、针对店铺实际情况，制定个性化的促销方案，推进达成销售指标；
三、运营管理
1、落实公司运营管理标准.流程.制度在管理实践及终端门店的落地执行；
2、根据直营渠道商品管理的总规划做好单店的商品结构.进销存管理；
3、根据直营渠道陈列形象总规划做好直营终端形象的统一性、标准化；
4、根据直营渠道培训总体要求做好终端员工一对一的现场培训；
5、根据财务总体要求做好规范账务管理.按时处理结算，确保资金回笼；
6、及时响应销售前端的合理需求，以零售需求为导向；
四、人员及团队管理
1、监督指导业务员.终端员工工作职责以及行为规范是否达到公司要求；
2、教提升业务员的提升综合任职能力，协助业务员解决工作中的；
3、做好终端员工的招聘录用，协助业务员对新员工做针对性的培训；
4、有计划性的安排下店巡查，及时发现问题并予以解决；
五、客户关系管理
1、定期拜访合作客户，维护日常客情；
2、走访终端，近距离贴近顾客，了解顾客反馈的一手信息；
3、指导终端导购及管理人员与客户建立深度链接，强化品牌的粘性；
4、督促检查终端系统的运行状况，落实会员发展及维护；
六、市场拓展及调研
1、收集零售市场各类信息，为公司的战略及经营决策做参考；
2、收集竞争品牌的具体信息，为打造品牌竞争力提供参考；

基本要求：
1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学专业优先；
2、工作经验：3年以上销售工作经验，其中家纺品牌行业经验优先；
3、知识要求：了解行业发展现状、行业标准、材质知识、家纺产品知识；
4、职业素养：熟悉本行业及公司的发展状态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手的优劣势；
较强的市场、竞品、用户敏感度，并与产品定位、价格策略、营销策略相结合；有极强的组织管理能力、人际交往能力。