工作职责:
1、制定销售规划：承接公司目标，以公司利润***化为工作出发点，整合资源，统筹相关部门和人员，制定销售规划并跟进执行；
2、制定销售策略：
①通过数据分析，对门店进行基础诊断，握手区域执行门店改善计划
②通过运营动作管理及跟进，保障区域及门店达成预期目标
3、跨部门统筹沟通：衔接公司总部和门店一线，上传下达，保持方向一致，信息互通，帮助总部制定准确策略和门店执行效果***化；
4、运营项目执行： 运营项目落地，协调组织资源，对门店运营项目过程及落地结果负责。
任职资格:
1、专业标准：
①学历：大学本科及以上学历；
②工作经验：1）零售行业5年以上门店管理经验；2）拥有不低于2年的总部&区域管理经验；3）具备多项目管理经验者优先；
2、技能：具备Excel等统计工具做运营分析能力
3、其他要求：
①学习能力：需要具备良好的学习能力，以便快速适应业务需求。包括学习新的工作方式、沟通技巧、专业知识，不断提升自己的专业素养和综合能力
②抗压能力：面对多任务处理或者强压下，能够保持冷静和理性，积极寻求解决方案，确保顺畅开展工作
③沟通能力：需要具备优秀的沟通能力，能够与跨部门、不同层级的同事进行有效交流。良好的沟通能力有助于建立和谐的团队氛围，推动部门工作顺利开展