公司简介
无杂是“意利茶业＆骏荼家”旗下品牌之一，骏荼家专注于茶叶加工拼配与创意茶饮的开发，自有工厂全球年供应产能已达12000 吨，现已成为中国80%茶饮品牌的优质核心供应商。 意利在全国多处核心产区建有基地。
无杂专注于日常茶叶消费和全感官饮茶生活方式体验。我们希望将对身心有益的饮茶生活方式和传统，在当下更好地延续。

品牌使命
无杂承载东方智慧的茶，让千年饮茶传统在当代健康生活中延续，素朴本真和谐的茶，扶持了更多小产区有机农户的可持续发展，有情感无负担的茶，向公众开放专属的饮茶体验，在轻松惬意的氛围中拉近彼此距离。

薪资与福利
薪资：基础工资10k-15k+业绩提成激励，综合20k+

员工福利：
成为项目创始团队的机会
带薪年假及节假日福利
丰厚的茶叶及周边产品员工折扣
定期茶艺培训与职业发展支持
团队健康活动（如茶道体验、品鉴会等）
灵活的工作时间安排
注：具体福利根据所在地政策及雇佣类型而定，公司保留调整权利。

职位概述
作为门店店长，您将全面负责店铺的日常运营，包括团队管理、客户服务、销售目标达成及品牌文化传播。您需具备卓越的领导力与商业敏锐度，带领团队为顾客提供专业、温暖的购茶体验，并推动门店业绩持续增长。

核心职责
团队管理与培养
负责招聘、培训及管理门店员工，营造包容、协作的团队氛围。
制定排班计划，合理分配人力资源，确保运营效率。
为员工提供职业发展指导，定期进行绩效反馈与激励。

客户体验与社区联结
以身作则，带领团队提供专业、细致的客户服务，包括茶叶知识讲解、品鉴指导及售后支持。
策划并执行门店活动（如茶艺沙龙、新品品鉴会），增强顾客粘性与品牌影响力。
与本地社区、茶文化组织建立合作，推广茶文化并提升门店知名度。

运营与业绩管理
制定并执行季度/年度销售计划，监控门店盈亏及库存周转。
优化门店陈列与动线设计，提升顾客购物体验。
分析销售数据，调整营销策略以提高转化率与客单价。

合规与安全管理
确保门店符合食品安全、卫生及消防法规要求。
维护安全、整洁的店内环境，及时处理突发问题。
能力素质要求

文化传播者：热爱茶文化，具备扎实的茶叶知识及品鉴能力。

领导力：善于激励团队，具备人员管理与冲突解决能力。
客户导向：以热情、专业的态度服务顾客，敏锐洞察客户需求。
商业思维：熟悉零售运营逻辑，能制定并落地销售策略。
适应力：灵活应对快节奏工作环境，具备多任务处理能力。
诚信与责任感：行事公正，对门店业绩与团队成长负责。

职位要求
经验：
3年以上零售管理经验

技能：
熟练使用办公软件及零售管理系统。
优秀的沟通能力，普通话流利，英语能力为加分项

其他：
能灵活安排工作时间（包括周末及节假日）。
愿意长期扎根本地，与团队共同成长。