职责：
1、目标管理: 根据公司制定的经营目标，最终达成年度销售目标。
2、客户管理：负责客户接待，针对不同客户，不同产品类别和不同业务员进行每月销售金额统计，及时反馈给相关部门进行改善。
3、制度管理：负责本部门各项规章制度、文件的制定和更新，并监督检查各制度、文件的有效执行。
4、客诉与反馈处理：负责处理客户投诉的质量问题反馈。
5、订单管理：客户订单进行。
6、问题改善与预防：对本部分发生的与内部或外部问题，并及时制订纠正预防措施和质量提升计划；
7、部门建设：负责部门内部人员选拔、任用、培训及激励管理。
8、例会机制：定期组织本部门周/月例会的召开，进行工作任务总结与布置。
要求：
1、电子端子行业或相近行业优先为佳
2、有行业工作，并有团队渠道开发经历；
3、对营销管理，有成功管理案例；