岗位要求：
1. 大专或以上学历，专业不限
2. 3年以上工作经验不限
3. 熟悉国家相关劳动法律法规及人员招聘流程
4. 良好的沟通和团队合作能力
5. OFFICE办公软件，有较好的文字功底
6. 英语听说读写流利为加分项

工作内容:
一、人事考勤管理
1.每个月1-3号从考勤系统导出考勤记录，计算好考勤时间，给各位员工签名，然后汇总，汇总表再给各位员工签名，然后汇总表交给人事主管审核
2.离职人员考勤导出、打印，与本人核对；
3.每天加班申请的统计，加班工时与打卡记录的核对；
4.每月汇总整理请假记录；

二、招聘
负责工厂产线普工招聘及管理

三、行政后勤事务
1.办公用品的申购、领用登记管理（每个月月底要盘点，把盘点表交给会计，办公用品快用完的要写申购单，总经理批准后交给采购购买）；
2.公交卡的充值与领用登记管理；
3.固定资产台帐的更新管理，公司设备、设施编号管理；
4.钥匙的发放与管理；
5.公司生产线人员意外保险的更新；
6.员工人事档案的归类；
7.社会责任中人事档案的整理，劳动合同的签订；
8.每月请假条的统计与整理；

四、企业文化类
1.传统节假日礼品的发放
2.协助人事主管策划和实施公司务类活动。

五、其他事项
1.每天的工作准时向上司汇报.
2.完成领导所交付的其它工作任务。
3.若工作职责范围内,因个人失误给公司造成经济损失,由个人承担30%以上的损失；