岗位职责
1. 行政管理
- 办公环境维护（物资采购、设备管理、绿植维护等）
- 文件档案管理（合同、制度、会议纪要归档）
- 会议/活动组织（安排会议室、接待访客、员工团建等）
- 固定资产管理（登记、盘点、维修）
2. 人力资源管理
- 招聘支持：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续
- 考勤统计：记录员工出勤、请假、加班数据
- 薪酬福利：协助核算工资、社保公积金缴纳、节日福利发放
- 员工关系：处理基础咨询、劳动合同管理、员工档案更新

任职要求:
1.大专以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
2.熟练使用Office软件、熟悉基础劳动法规、具备基础公文写作能力
3.沟通协调能力强、责任心强