【工作内容】
- 根据公司的人力资源计划，负责制定并执行招聘策略，确保公司各部门的人员需求得到及时满足。
- 挖掘和分析行业人才市场，为公司引进优秀人才。
- 负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估。
- 协调各部门与候选人之间的沟通，确保招聘流程顺畅高效。
- 对招聘渠道进行评估和优化，提高招聘效率和质量。
- 参与公司内部培训和发展项目，支持员工职业发展。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具备良好的人际交往能力和团队合作精神。
- 熟练使用办公软件，掌握基本的网络搜索技能。
- 具有较强的组织协调能力、沟通表达能力及亲和力。
- 工作积极主动，责任心强，能够承受一定工作压力。
- 优秀的学习能力和适应性，愿意接受新事物和挑战。
- 对招聘流程有全面了解，具备1年以上相关工作经验者优先考虑。