岗位职责：
1、新项目的电子、结构研发设计统筹、技术文件评审，项目进度把握及结果导出；
2、组织研发人员对客诉异常进行分析，提供短期解决方案及长期改善方案；
3、进行电子、结构方面的设计改良，在保证质量的前提下控制成本；
4、研发人才的引进与培养，***人才梯队建设，增强研发团队的实力；
5、团队日常工作任务的安排，建设良好的工作氛围和团队文化。
岗位要求：
1、对消费类电子产品电子、结构的研发方面有深刻的理解，对成本控制有成熟的方案，能改良优化现有的产品；
2、有10年以上电子研发及结构设计经验，5年以上研发团队管理经验，在人才建设、团队管理方面有一定的经验能力；
3、有无线充、多口电源产品经验优先考虑。