【工作内容】
- 负责实施公司行政管理政策、流程和标准，确保分公司日常运营的高效和有序；
- 管理和协调公司的人事行政工作，包括员工入职离职手续办理、考勤管理、办公环境维护等；
- 组织和安排各类会议、活动及差旅事宜，提升团队凝聚力和工作效率；
- 监督行政文档管理，确保信息安全和合规性；
【任职要求】
- 全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先；
- 至少8年及以上行政管理或人事行政相关工作经验，具备丰富的团队管理经验；
- 工作态度认真负责，具有良好的组织协调能力和问题解决能力；
- 拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，能够处理各种复杂情况；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备较强的风险意识和法律意识；
- 能够熟练使用办公软件和自动化工具，提高工作效率；
- 具备较强的计划性和执行力，能够在高压环境下保持高效工作状态。