【工作内容】- 负责实施公司行政管理政策、流程和标准,确保分公司日常运营的高效和有序;- 管理和协调公司的人事行政工作,包括员工入职离职手续办理、考勤管理、办公环境维护等;- 组织和安排各类会议、活动及差旅事宜,提升团队凝聚力和工作效率;- 监督行政文档管理,确保信息安全和合规性;【任职要求】- 全日制本科及以上学历,行政管理、人力资源管理或相关专业优先;- 至少8年及以上行政管理或人事行政相关工作经验,具备丰富的团队管理经验;- 工作态度认真负责,具有良好的组织协调能力和问题解决能力;- 拥有出色的沟通技巧和人际交往能力,能够处理各种复杂情况;- 熟悉国家劳动法规及相关政策,具备较强的风险意识和法律意识;- 能够熟练使用办公软件和自动化工具,提高工作效率;- 具备较强的计划性和执行力,能够在高压环境下保持高效工作状态。