1. 负责博士后人员招聘的全流程工作，包括需求发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等；
2. 促进国内外高校的联络与交流，拓宽合作渠道；
3. 负责相关教育品牌与影响力建设工作；
4. 组织策划学术交流活动，如学术论坛、讲座、研讨会等；
5. 处理外籍博士后相关业务，包括签证、住宿、文化适应等；
6. 完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1. 硕士及以上，专业不限，理工科背景优先考虑；
2. 具有2年以上管理工作经验，优秀者工作年限可适当放宽；
3. 具备较强的组织协调能力和文字撰写能力，能高效处理多任务工作；
4. 具备良好的英语交流能力，要求大学英语六级、专业英语四级或同等水平的外语能力，能与外籍人员进行有效对接；
5. 具有相关经验者或有英语国家留学经验优先考虑。