岗位职责
1. 根据用人部门需求，发布招聘信息，并根据岗位画像筛选简历，沟通面试。
2. 办理员工入离调转手续。
3. 办理人才房、人事档案管理等员工福利事宜。
4. 协助组织企业文化活动。
5. 协助人力资源系统建设。
6. 完成上级交办临时任务。

任职要求
1. 本科及以上，2025年应届生，理工科专业优先。
2. 会用办公软件，能处理分析数据。
3. 善沟通协作，有服务意识，工作细致，有责任心。
4. 有组织策划力，能协组活动。