岗位职责：
1、团队管理：统筹销售团队日常工作，包括目标分解、任务分配、进度跟踪及绩效考核，优化销售流程，确保销售目标达成。
2、数据分析：定期分析销售数据（订单量、转化率、库存周转率等），输出报告并提出改进建议；监控市场动态及竞品信息，协助制定差异化销售策略。
3、跨部门协作：对接工厂、市场、设计等部门，协调订单排期、生产进度及交付计划，确保供应链高效运转；支持新品开发及营销活动策划。
4、销售支持：建立销售工具库（产品话术、案例库等），组织培训，提升团队专业能力及客户服务质量。
5、库存与订单管理：监控库存水位，协同制定备货计划，优化订单处理流程，确保全链路高效运转。
6、风险管控：监督销售合同及订单合规性，定期复盘问题，推动流程优化及风险规避。
岗位要求：
1、数据分析能力：熟练使用Excel、BI等工具，具备数据驱动决策能力。
2、跨部门沟通能力：能够高效协调工厂、业务、市场等多方资源，确保供应链顺畅。
3、销售管理经验：3年以上销售管理或运营经验，有外贸或大型制造行业背景者优先。
4、团队管理能力：具备团队管理经验，能够推动目标达成并实现结果闭环。
5、抗压与学习能力：适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力和快速学习能力。
6、优先条件：有珠宝、时尚品行业或外贸公司背景者优先；英语熟练者优先。
核心关键词： 数据分析、跨部门协作、销售管理、团队管理、抗压能力、供应链协调。