工作职责:
1.负责统筹销售队伍基础人事管理，对队伍数据指标开展监测和分析；
2.负责销售队伍基本法管理，定期完善修订销售队伍管理制度；
3.负责销售人员管理系统日常运维建设；
4.负责制定业务激励竞赛方案，开展竞赛进展追踪；
5.领导交办的其他事项。
任职资格:
1.统招大学本科及以上学历，统计、保险等相关专业；
2.具备2年以上保险行业工作经验；
3.熟练掌握办公软件，具备较好的数理统计和研究分析能力，有较强的数据敏感性；
4.熟悉保险行业经营逻辑，有较强的沟通协调能力。