1.落实完成分公司分解到该机构的年度业务、人力发展指标;
2.负责支公司的日常增员、系统使用的培训、公司制度培训;
3.日常的业务推动工作:使用平台进行会议经营产品培训、组织业务交流
4.组织代理人运用平台的功能和线上资源开展增员、获客、展业等工作;
5.做好代理人的培训、客户服务、品质管理的引导工作:
6.接待、处理所在地区的客户投诉:
7.负责了解、搜集代理的需求，对解决不了的，需快速反馈到分公司:
8.负责当地其他公司的市场策略调研(包括:主体公司和中介公司、产品策略、人力发展策略、费用策略等)，并及时反馈到分公司独代部门:
9.机构内勤团队的管理与培训:
10.做好机构个险业务和团队的合规管理。

任职要求:
3年以上行业培训和督导、企划的经历