主要工作职责
供应商体系建设：
1.主导建立并优化供应商开发、供应商评审与管理等体系；
2.组织对供应商进行选择、评价、管理及开发工作；
3.按供应商管理办法定期组织对供应商的供货业绩进行评价及考核；
4.组织制定并完善供应链各管理制度，获得批准后监督制度落实工作；
5.负责供应链信息情报收集工作，对公司整体战略和其他系统的战略提出建设性意见和建议；
6.组织制定切实可行的年度工作计划，并指导监督年度计划的顺利实施，实现年度目标。
基本任职条件：
1.8年及以上相关工作经验，5年及以上采购部门负责人工作经验，3年及以上供应商开发工作经验；
2.丰富的流程管理技能，熟悉采购管理业务流程；
3.熟练使用办公软件如ERP、SAP等；
4.熟悉生产物料基本常识；
5.熟悉成本核算相关知识；
6.具备良好的谈判技巧和沟通能力，能够独立完成采购工作；
7.良好的数据分析和决策能力，能够根据数据进行采购决策。