岗位职责
1.落实集团和酒管的人事管理制度，负责酒店员工入、离、调、转等手续办理。
2.负责酒店员工人事档案的收集、整理、归档、更新维护工作，制作人事报表。
3.负责酒店员工考勤管理，包括请休假、加班管理及考勤打卡统计等，输出人事基础数据，协助薪酬核算及发薪。
4.协调处理酒店员工劳动争议和劳动纠纷，促进劳资关系的和谐。

任职条件
1、熟悉人事信息系统；
2、熟悉国家、地方人力资源政策和法律法规，掌握人力资源理论知识；
3、具备良好的沟通协调能力与文字表达能力；
4、具备良好的职业道德。
5、大专及以上
6、有国有企业、酒店行业相关工作经验者优先

目前开放招聘项目
艾瑞体育酒店项目、山海湾项目、国交中心项目等