【工作内容】
- 负责监督和管理指定区域内的业务运营赋能，确保各项业务指标达成。
- 对区域内门店进行定期检查，提供反馈和改进建议，提升门店服务质量与销售业绩。
- 参与并指导门店的实际运营，包括但不限于招生、市场推广和客户关系维护等。
- 收集市场信息，分析竞争对手情况，并据此提出改进措施。
- 定期向总部汇报工作进展及问题，协助解决区域内的各种运营问题。
- 积极参与公司组织的各项培训，不断提升个人专业技能和团队管理能力。
【任职要求】
- 年龄53岁以下，拥有高等教育背景优先考虑。
- 具备出色的学习能力、沟通能力和人际交往技巧。
- 适应频繁出差的工作节奏，具备良好的身体素质。
- 熟悉教育行业或相关服务行业的运营模式者优先。
- 拥有较强的团队协作精神和领导力，能够有效激励团队成员达成目标。
- 能接受并积极参与公司的各类培训项目，包括但不限于总部学习、门店实战培训以及招商实战等，不断提升自身业务水平。