【岗位职责】
1.带领团队完成公司各项销售指标，解决和引导销售工作过程中出现的各种难题。
2.制定销售团队管理制度：考核制度、团队成长规划、客户管理制度、客户满意度调查。
3.结合公司经营目标，制定团队业绩目标，制定长期和短期目标规划，制定团队增长目标和突破性目标的规划，制定阶段性的业绩目标行为计划。
4.洞察市场行情，分析客户特点，带领团队挖掘潜在客户，推动销售团队成长，促进公司经营目标增长。
5.推动重点、大项目客户合作关系，挖掘多元化合作商机。

【岗位要求】
1.有5年以上与本公司相关产品的销售经验，3年以上销售团队管理经验，或战略类大客户谈判和关系维护经验。
2.有深厚的产品技术和市场资源挖掘经验，能处理复杂的销售问题，参与公司经营目标增长战略规划。
3.有出色的领导能力，有带领团队成长的丰富经验，善于通过分解目标，促进团队业绩增长，实现公司经营目标。
4.有强大的商业洞察力，善于经营客户。
5.高效传递信息，及时协调团队、激励下属、赢得客户信任。