【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事流程管理；
- 协助制定和完善公司的人事政策和规章制度，并确保其有效执行；
- 管理员工档案，包括电子和纸质档案，保证档案的完整性和准确性；
- 组织并协调各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 处理员工关系相关事务，如解决员工投诉，维护良好的工作氛围；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供依据；
- 配合上级完成其他临时性工作任务。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理各模块工作；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力；
- 工作细致认真，责任心强，有良好的职业道德和团队合作精神；
- 有良好的学习能力，能快速适应新环境和新挑战。