工作内容：
1、协助总公司执行并完善分公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社保、住房公积金等管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、负责完成分公司考勤、工资核算等；
6、负责筹划及组织分公司年会、员工活动等；
7、帮助新员工快速融入团队，协调员工与管理层的关系，能有效做到承上启下的思想传导作用；

任职要求：
1、人力资源专业优先，大专及以上学历；3年以上人事行政经验
2、对人事工作感兴趣，并希望长期从事人事工作；
3、有亲和力，学习能力强，应变力强，做事细心有责任感；
4、熟练使用办公软件office

工作时间：
周一~周五 8：30-17：30
入职即购买五险一金 全年13薪
按入职年限享受法定带薪年假