应聘条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先;
2、3年以上招聘工作经验，有中高端写字楼物业招聘优先；
3、具备良好的沟通能力及亲和力。

岗位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、筛选、初试、复试通知等工作安排;
2、做好面试评估，跟进新员工入职;
3、负责公司招聘渠道拓展，执行招聘计划，利用各种渠道满足公司人才需求，熟悉掌握招聘发布技巧;
4、统计处理分类招聘数据，统计评估招聘效果汇总;
5、完成上级领导安排的相关工作。