岗位职责:
1.负责设备三级赋能(设备维护管理人员培训、电气自控维护人员培训、设备维护操作人员培训）
2.负责设备三级赋能相关制度/标准制订、优化/更新及宣贯；
3.负责片区/工厂培训中心、工作室建设及管理运营规划；
4.负责设备专业内训师培养、人员技能提升培训、员工技能保鲜等工作落实开展；
5.参与部门各业务线协同与支持工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，机械、电气相关专业；
2.至少3年及以上从事工厂一线电气技术、维修技术等岗位相关工作经验；
3.具备机电维修中/高级专业证书或机电专业中级及以上职称的优先考虑；
4.具备CAD办公软件、Emis系统运维及工厂各大系统操作工具运用能力的优先考虑；
5.具备同行业相关经验的优先考虑。