本职位工作地点在安徽省滁州市天长市，请悉知。

技能：
1、统筹规划能力——制定明确的工作目标计划、跟进落实计划实施进度结果。
2、组织能力—能巧妙运用管理专业知识，调动团队成员工作积极性，发挥个人工作潜能。
3、培养下属能力——建立团队人才梯队储备培养机制，辅导培养储备人才，使个人技能可以满足岗位要求。
4、领导能力——以身作则，遵守公司的各项规章制度，充分调动员工工作积极性，更多创造个人岗位价值观。
5、控制能力—一监督下属工作、控制生产成本、纠正错误、权衡下属工作业绩。

任职要求：
1、30-45周岁，大学专科及以上学历，企业管理相关专业;
2、五年以上制造型台资或日资企业管理经验，拥有丰富的生产运营管理、生产工艺技术、质量管理、成本控制等方面经验;
3、主导或参与企业重大制造类变革项目，或可以0-1搭建整个生产管理运营体系，有项目落地经验;
4、熟练电脑办公软件和ERP系统操作，熟悉IS09001等管理体系;
5、具备优秀的沟通、协调、管理、组织能力；为人正直、执行力强，能充分培养下属并调动其积极性，积极有效的推进各项计划。
6、有从事过变压器行业生产和技术管理经验优先。

岗位职责：
一、计划交付执行
1）根据PMC下达的生产计划合理调配资源安排生产；
2）每日主导组织PE、QAE拉长针对生产出现的问题点进行改善；
3）每周主导组织PE、QAE总结一次生产计划达成情况，确定改善对策并记录、跟进改善对策的执行情况；
4）主动向上级汇报计划交付情况；
二、产品品质管控
1）建立良好的车间岗位人员梯队储备和培训考核机制；
2）每日主导组织PE、QAE拉长针对产品品质问题点进行异常分析改善；
3）每周主导组织PE、QAE总结一次生产品质情况，确定改善对策并记录、跟进改善对策的执行情况；
三、成本管控
1）每日主导组织PE、QAE拉长针对产品品质问题点进行异常分析改善，降低产品报废率；
2）每周主导组织PE、QAE总结生产物料损耗情况，对于损耗＞KPI目标值的，确定改善对策并记录、跟进改善对策的执行情况；
3） 主导或配合PE、APE人员优化生产工艺，减少瓶颈工位，提升生产效率。
4）建立良好的团队激励机制，激发员工潜能；
四、生产现场管理
1）建立生产现场7S稽查机制；
2）能通过车间工作场所环境、健康、安全、工作条件等因素进行风险识别、分析，提出改善以及控制管理措施；
3）负责跟进新入职员工安全教育、岗位培训；
4）组织车间班组安全检查，隐患问题点整改结果跟进；
5）定期组织安全知识培训课程和应急演练；
6）定期组织拉长、物料员进行生产物料管理规定流程知识培训；
7）负责物料使用过程收发合监督，配合财务盘点；
五、人员管理
1）监督下属干部对《车间管理规定》的执行落实情况；
2）建立团队人才储备培养机制，对储备人员进行岗位技能辅导培训；
3）以身作则，遵守公司的各项规章制度，在与公司不冲突的情况下，适当增加一些激励机制，充分调动员工工作积极性；