1、根据公司的招聘计划完成招聘目标及人才储备，招聘平台的日常管理更新，招聘信息发布及更新，筛选简历，面试邀约，面试安排，复试安排，及时跟进面试结果，入职时间的沟通确认，录用通知的发放。
2、负责职工的入职、转正、调岗、离职等手续的办理，试用期工作情况跟踪，劳动合同的签订及存档。根据人事档案管理有关规定，做好公司职工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。
3、负责子公司社保、公积金账号管理，及时为新入职或离职人员办理社保、公积金缴纳、停缴手续。
4、钉钉系统的日常管理，人员的个人资料录入，按要求设置各项申请的审批流程，日常考勤管理，月度汇总群发。检查每日打卡是否规范、各类报表是否提交。
5、绩效考核管理，月度考核及年度考核的实施与分数统计，每月5号前在公员群发布月度绩效考核分数，每年1月10日前在全员群公布年度绩效考核分数。
6、办公用品、饮用水、零食、生日礼品、节日慰问品的采购、发放及登记管理。下午茶、生日会、周年庆、年会、团建活动的组织与执行。
7、办公区域巡查，办公室保洁，办公设备维护，绿植的保养，快递的收发。
8、办公室日常到访人员的接待与PPT宣讲，物业及政府事务的对接处理。
9、及时提交每月办公租金、宿舍租金、物业费等各项付款申请，宽带、“400”电话及公司名下所有号码的月度充值。
10、协助运营部门项目相关资料的修改、整理、打印、复印及存档。
11、协助客服部门进行客情回访，场地方回访及用户回访。部分区域场地电费的对接并提交付款申请，及时索要发票。
12、协助新媒体部门进行电商平台的日常管理及维护，负责产品的筛选、上架及检查，客户问题的回复与解答。
13、负责运维场地抽查工作，对不合格场地进行问题汇总，提交至上级部门，问题情况持续跟进，直至问题处理完成。
14、负责仓库入库单、出库单的开具保管，登记固定资产、库存商品进销存台账，保证固
定资产及物料数据的及时性、准确性，每月中旬前后需要进行盘存。
公司福利：每周双休、五险一金、年底双薪、绩效奖金、工龄奖金、年终奖金、节日福利、中期福利、长期福利、住房补贴、交通补贴、高温补贴、加班补贴、夜班补贴、餐饮补贴、职称补贴、商业体检、商业保险、团建活动、生日福利、周末福利、带薪培训、带薪年假、购车补贴、考证奖励、内推奖励