【岗位职责】：
1、负责全流程招聘工作，包括人才画像分析、简历筛选、面试、候选人评估、薪酬谈判及录用跟进；
2、拓展并维护多元化招聘渠道，建立人才库；
3、协调用人部门面试安排，优化面试流程，提升招聘效率与候选人体验；
4、协助搭建企业人才库，定期复盘招聘策略，输出改进建议。
【任职要求】：
1、统招本科及以上学历；
2、671-2年招聘的工作经验，接受猎头转行，有中高端、大批量岗位招聘经验者优先；
3、形象气质良好，具备较强的亲和力与沟通协调能力；
4、抗压能力强，适应快节奏招聘目标。