任职资格：
1、学历专业：大专及以上学历，汉语言文学、教育管理、教育学或市场营销相关专业优先
2、专业技能：熟练使用办公软件及教学管理系统，具有出色的沟通协调能力，能有效领导团队横向与公司内部部门进行有效沟通，推动产品政策有效落实。
3、工作经验：通常具有具有3年大型雪场/乐园/培训机构工作经验，一年及以上同岗位经验；具有较强逻辑思维及创新能力；有出色的数据分析能力以及的沟通协调能力，能有效领导团队横向与公司内部部门进行有效沟通。
4、能力素质：具有较强的统筹管理能力，对突发性事故可以快速、准确的做出判断及决策；针对现场运营及教学管理有分析判断并组织快速调整的能力。
5、其他条件：至少满足以下一项条件，包含但不限于以下：国家社会指导员滑雪4级认证及以上（水平至少达到公司内部3级教练标准）、国家职业资格认证培训师或考评员、第三方国际二级资质认证、国家二级运动员及以上。

工作内容：
1、负责训练中心日常接待、VIP接待流程标准的审核及执行监督；
2、小程序/约教平台及其它线上平台端的维护管理；
3、监督各小组工作执行情况，对各组提报的数据进行分析汇总、提报的方案进行审核；
4、根据训练中心及总部下发制度标准、工作计划、培训计划，完成日常接待/重要接待、线上平台端的培训与落地执行；
5、监督前台接待主管对训练中心现场教学排课，保障排课有序、公平公正；
6、监督检查校区内教培课程报告，保障报告质量，真实有效；
7、负责校队的拓展合作洽谈，对接校队学校的负责人，组织进校园宣讲、选拔及监督日常排课、训练效果；
8、负责校区培训计划审核、培训效果审核，上岗服务品质监督。