岗位职责：
1、负责公司员工的招聘（以销售业务和研发工程师为主）、入职、离职等人事手续的办理；
2、负责维护和完善员工档案，确保人员信息的准确性和完整性；
3、协助制定并执行公司员工培训计划，提升员工专业技能和综合素质；
4、负责公司绩效考核体系的实施；
5、负责每月考勤和薪酬计算；
6、负责协助组织公司各类员工活动，增强员工凝聚力和归属感；
7、负责行政后勤事务的服务支持；
8、完成领导交代的其他临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，1年以上工作经验，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉国家劳动法律法规，具备人力资源管理知识和实操经验；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理员工关系；
4、工作认真细致，责任心强，可以承受一定的工作压力；
5、有研产销一体化、消费电子、软硬件、计算机周边等行业工作经验优先。