岗位职责：
1、根据公司经营战略目标，负责制定公司营销中心战略发展规划，分析国内外销售战略及销售预 测，编制年度、季度和月度销售计划，全面完成公司销售目标；
2、全面负责营销中心全盘管理工作，制定市场运营、业务拓展、客户服务的发展规划，制定年度、季度、月度工作计划以及各项制度，并组织实施；
3、负责要求各级销售管理人员协助业务人员完成公司重点客户合同的谈判与签订工作、商务接待等 相关事宜，为客户及时提供有竞争力的产品和解决方案建议计划；
4、挖掘客户需求，深入了解本行业，把握最新市场信息，客户信息、竞争对手等相关信息并及时 反馈至公司并提出相应建设性意见或建议为企业提供业务发展战略依据，完成战略布署;
5、维护和保持新老客户良好的合作关系，协助指导业务员公关大客户，促成长期战略合作;
6、跟踪销售人员销售目标达成、货款回笼、新增客户达成、销售费用控制等情况，提出分析意见和 改进措施，并落地执行;
7、负责营销队伍建设和人才培养工作(包括：人才梯队建设、人才培养、日常管理、组织销售会议、 培训、监督、指导、正负激励)，打造高效的销售管理团队，参与人才选拔、晋升、淘汰，形成 利益共同体、事业共同体；
8、负责规划和管理市场活动的预算，合理有效地使用预算执行广告和市场活动，并负责市场活动相 关费用的控制管理；
9、制定营销中心年度销售费用预算，控制销售成本，提高销售利润；
10、完成总经理临时交代的工作任务。

任职资格:
1、本科以上学历，市场营销/自动化或机械类相关专业;
2、15年以上机械、自动化、新能源等相关行业工作经验，其中营销总监或副总经理10年以上实际 高管管理工作经验;
3、了解机械、自动化、新能源等相关行业营的相关技术知识，对行业特点和行业需求要明确，保持 与客户的沟通;
4、热爱市场营销工作，具有前瞻性营销思维与眼光，具备较强的国内外市场分析、营销、市场推广 能力强，有较强的市场开拓能力和敏锐的市场洞察力;
5、具备组织计划、控制和管理能力，具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活 动推广成功经验；
6、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进 能力；
7、熟悉现代营销管理模式，熟练运用各种激励措施; 具有丰富的渠道及业内广泛的人际关系，有客户资源者优先录用；
8、具备营销中心体系建设能力，有从0-1建立营销体系成功落地工作经验者。