主要职责：
* 人事管理工作，如招聘、培训、考勤和员工关系维护等。
* 负责公司员工档案的管理和维护，包括建立和维护员工档案、记录员工合同变更、处理员工的请假和报销等事宜。
* 负责与各种政府机构保持联系，包括当地应急办、劳动部门等。
职位要求：
* 1年以上工作经验，大专及以上学历
* 不限工作经验，有相关工作经验者优先。
* 良好的沟通和协调能力，具备较强的责任心。
* 具备良好的数据分析和处理能力，能够独立处理人事数据。
* 工作态度积极，有团队合作精神，能够适应工作中的压力。