岗位职责
1、负责日常员工关系管理
2、负责处理劳动仲裁、诉讼案件，准备相关证据材料
3、进行企业文化建设工作，员工活动等。
4、负责公司相关行政工作，包括行政费用的报销管理、固定费用的请款手续办理、客户会务考察/餐饮接待、固定资产管理等
5、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准
6、配合上级领导完成本部门相关工作
7、协助参与人力资源项目管理，包括薪酬管理、绩效考核信息收集统计等；

任职资格
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、1年以上人事相关工作经验
3、熟悉各种政策法规；能独立起草和制定行政人事相关制度等；
4、具备良好的人际理解能力、沟通协调能力和推进能力，并且具备良好的团队合作意识；
5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
本岗位必须是本科学历及有工作相关经验