【工作内容】
- 负责公司日常的人事行政事务，包括但不限于员工入职、离职手续办理；
- 处理员工的薪资福利、考勤及假期管理等事务，确保人事流程的顺畅运行；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保符合当地法律法规的要求；
- 负责与员工沟通，处理员工咨询和投诉，维护良好的员工关系；
- 参与组织各类企业文化活动，提升团队凝聚力；
- 日语作为工作语言之一，需要与日本总部进行日常沟通，翻译相关文件和邮件；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的日语听说读写能力，能够流利地使用日语进行商务沟通；
- 熟悉人力资源管理的基本知识和操作流程，有相关行业背景者优先；
- 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 能够独立完成工作，同时具备团队合作精神；
- 对中国和日本的文化差异有一定了解，能妥善处理跨文化环境下的工作事务；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人事工作的人员加入。