岗位职责：
1.协助完成行政流程\机制\工具的搭建和优化，不断改善工作质量。
2.负责公司员工福利，大型活动的策划与执行,形成可落地的服务标准，加强组织凝聚力。
3.负责总部及其他区域办公室行政日常管理（包括环境/差旅/资产/车辆/后勤服务等）并持续改进，提供温馨、以人为本的行政服务。
4.负责各项行政费用对接，合理控制行政费用，持续降本增效。
5.负责各部门的需求响应与反馈，高效协同展开工作。
6.负责商务接待事宜，接待工作标准化，展现公司良好形象。
7.及时处理突发事件，保证公司运营安全稳定。
8.公司及上级安排的其他任务。
任职资格：
1.本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），有三年以上工作经验，行政管理、工商管理类相关专业优先。
2.至少3年以上大型企业行政管理工作经验；
3.了解并熟悉各行政模块管理工作，有数据思维，善于复盘总结，归纳能力强。
4.开朗外向，善于沟通，责任心强，抗压能力强，主动思考，能够灵活处理突发情况。
5.熟练使用各项办公软件，熟练驾驶。