岗位职责：

1、全面负责总裁办的职能工作
2、全面负责人力资源工作的达成。
3、推动执行企业重大变革、执行战略计划的实施。
4、统筹落实三化建设（数字化、智能化、信息化）
5、完成专项工作项目，协助总裁推动各部门重点工作项目落地。
6、不断优化集团各项制度、流程，组织新制度的编制、修订工作。
7、对总裁下达给各经营体、各部门的各项事务，做好监督与落实工作。
8、完成集团未明确职能归属的工作事项，及总裁交办的其他工作。
9、解决企业管理中的重点、难点问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先；
2、8年以上集团公司/上市公司同岗位工作经验，其中至少3年以上高层助理、总裁办或类似岗位经验；
3、具备较强的文字功底和WPS能力 ，能够独立起草各类文件；
4、具备较强的组织、协调、沟通、领导能力和人际交往能力；
5、计划和执行能力强，能够承受压力并保持良好的工作状态‘