岗位职责：

1、协助总裁制定公司战略规划，并确保各项决策的有效执行。
2、负责协调各部门之间的沟通与合作，提高组织效率。
3、牵头完善公司管理制度，提升运营效率；监督制度执行情况，定期提出改进建议。
4、协调跨部门资源，推动高层决策的高效落地。
5、参与重大项目的策划与实施，提供专业的意见和支持。
6、监督和管理行政、人事等支持性职能，确保高效运作。
7、贯彻宣导企业文化。

任职要求：

1、本科及以上学历，至少五年以上相关管理工作经验，有大型企业或政府部门背景者优先。
2、具备优秀的领导力、沟通能力和团队协作精神。
3、出色的分析判断能力，能够从宏观角度审视问题并提出解决方案。
4、强烈的责任心和服务意识，能承受较大工作压力。