一、岗位职责:
1、根据公司年度战略规划与业绩目标，协助营销总经理制定销售指标，协
管团队业务开发、跟进及监督执行。
2、负责制定市场战略及营销策略，确保战略指标有效达成，同时，负责市场调研及竞争分析，以此为市场开发及业务拓展决策提供依据。
3、协助营销中心商务活动，不限于客户接待、业务洽谈及展会等销售活动，为建立和维护良好的客户关系提供支持。
4、协助并参与重大客户或项目的开发拓展，对关键业务节点、商务流程及风险评估负责。
5、协助营销总经理管理销售团队，做好上传下达，协调营销中心内部各岗位工作分配与资源安排，协调跨部门业务联动，高效推动业务进程并提升团队作战能力及整体绩效。
6、 协助营销总经理组织内部专业培训，帮助销售人员有效提升销售技巧和业务水平，以此满足市场需求和业务开发的综合能力。
7、参与制定营销中心各岗位绩效考核细则并跟进和反馈考核结果；定期与销售人员展开沟通，了解思想动态，为其业务的开展做好支持和帮助，激励目标感和自我驱动能力。
8、定期向公司汇报工作进展情况，提出问题和建议，并准备相关的销售报告和汇报材料。
二、任职资格:
1、本科及以上学历，28~40岁，英语四级以上，口语熟练，形象气质较好;
2、市场营销、电气自动化、英文专业优先
3、 8年以上相关销售/营销管理/销售运营工作经验,3年以上同岗位工作经验;具有辅助企业高层进行企业运营管理/总助的经验优先；
4、具备独立的营销策划能力，熟悉商业模式及业务逻辑，具有出色的商务谈判及公关能力；
5、具有严谨的逻辑思维能力与统筹、组织协调能力、具有极强的分析判断和决策力；
6、具有较强的人际沟通交流与团队协作能力，并对营销工作高度的热爱。