岗位职责：

1、协助公司根据公司的发展定位与规划，制定营销策略及营销计划，进行市场开拓，完成公司下达的销售任务；
2、协助定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划；
3、公司行政业务制度的制定落实执行督导检查
4、协助建设和发展优秀的销售队伍，不断提升业务管理水平，确保销售业绩达标，对各团队分解下达目标，并进行监控调整；
5、协助总公司各行政部门及下属分公司日常运营管理，推动工作流程优化，制定切实可行的管理制度，并督导执行落实。

任职要求：
1、具备先进的营销管理理念和方法，有责任心，能吃苦耐劳；
2、有较强的事业心和抗压能力，心态积极主动，良好沟通表达能力和组织协调能力，具有人事行政相关工作经验；
3、良好的职业道德，认同企业文化与发展理念。

薪金福利：
1、薪资范围：9200+绩效+奖金；
2、统一为员工购买社保；

其他福利：
1、广阔的晋升空间；每年2次以上调薪机会；
2、入职满2年额外享有公司一定额度的工龄薪金；
3、享有国家规定的各类法定节假日；享有带薪年假、婚假、产假、病假等；
4、公司不定期为员工派发电影票﹑优惠券、旅游景点门票；
5、定期组织集体旅游、户外拓展等丰富多彩的业余活动；
6、根据员工任职需要，为员工提供在职业务培训，包括语言能力与业务知识技能的培训；
7、公司另设有福利基金账户，具备年限，可向公司申请免息贷款购房购车。

职位福利：绩效奖金、年终分红、节日福利、员工旅游、近地铁、股票期权