岗位职责：
1、根据部门战略规划，协助制定并执行财务部年度工作规划和目标，确保规划和目标的有效理解和贯彻实施；
2、负责管理、执行规划及目标的实施进度，协调内部工作，提供资源支持，保障目标达成；
3、根据部门规划，协助建立、完善财务部管理体系（含：架构、职责、绩效考核指标等）及管理机制（含：会议管理、考核结果运用机制、奖惩机制、行为规范管理等），并推动执行部门工作有序开展，确保团队沟通顺畅、高效，提升工作效率；
4、根据部门体系建设规划，协助制定财务部管理制度流程（含全面预算管理制度、财务会计管理制度、内部审计管理制度、资产管理制度等）并推动实施，确保制度流程有效执行；
5、负责建立税务风险监控机制，实时监控税务风险点，及时发现问题并提出改善建议，落实整改措施，规避经营风险；
6、协助财务信息化方案并推动实施（含系统建设、实施上线和全面推广等），确保财务信息化目标的达成；
7、深入参与营销及研发部门业务活动，搭建并落实业务伙伴（FBP）在营销及研发部门落地实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，中级以上职称，注册会计师优先；
2、10年以上财务经理工作经验，熟悉相关财务、税务、海关、外汇等法律法规；
3、具备大型工厂成本分析或BP三年以上工作经历。包括核算管理、财务分析、税务及成本管理等，有使用ERP软件经验优先；
4、有较强的数据分析能力、逻辑思维能力和沟通协调能力，有财务BP经验；
5、英语能基本沟通、读写熟练。