【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘需求分析，制定合理的招聘策略；
- 独立开展招聘活动，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等；
- 对接用人部门，了解其招聘需求，为用人部门提供合适的候选人；
- 跟进候选人面试进展，维护良好的候选人关系；
- 挖掘人才资源，建立并维护人才库，提升招聘效率；
- 参与招聘渠道的拓展与优化，定期评估招聘效果，不断优化招聘流程；
- 协助完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，有责任心，抗压能力强；
- 熟悉招聘流程，掌握一定的面试技巧，能够独立开展招聘工作；
- 较强的信息搜集与整合能力，善于挖掘人才资源；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有猎头或招聘平台、横切行业同岗位工作经验者优先考虑。